Azora is per 1 januari 2025 op zoek naar een nieuw Lid van de Raad van Toezicht die visie heeft op zorginnovatie/technologie en ICT en die er plezier aan beleeft om samen de nieuwe toekomst van zorg vorm te geven.

De organisatie

Azora is een zorgorganisatie die midden in de samenleving staat en waar we voor elkaar zorgen. Voor onze 2.000 cliënten en bewoners, ruim 2.200 collega’s en meer dan 900 vrijwilligers. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Vanuit 12 diverse locaties en Zorg Thuis is er aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Wij richten ons op het bevorderen van de veerkracht, het ondersteunen van de zelfredzaamheid en het verlenen van zorg en behandeling.
Azora biedt zorg thuis, VPT, revalidatie- en herstelzorg, Azora heeft een advies- en behandelcentrum voor paramedische dienstverlening en biedt wonen met zorg op 12 locaties. Deze locaties zijn tevens uitvalsbasis én ontmoetingsplek voor wijkbewoners. Wij bevorderen en faciliteren de eigen regie en het zolang als mogelijk thuis wonen van hen die dat willen en kunnen.
De setting waarin we dat doen is sterk onderhevig aan veranderingen. Azora staat voor een onderscheidend HRM-beleid (3 jaar achtereen beste werkgever) en is een permanent lerende organisatie waar innovatie wordt gestimuleerd.

Onze omgeving
Wij rekenen de West Achterhoek tot ons verzorgingsgebied en de gemeenten Oude IJsselstreek en Montferland tot onze kernregio. Zorg zal in toenemende mate thuis geleverd worden, overwegend omdat dit de wens van ouderen is, maar ook omdat het aantal verpleeghuisbedden is bevroren. Alleen de mensen met een zeer complexe zorgvraag zullen nog intramuraal opgevangen kunnen worden.

We hebben te maken met een forse toename van het aantal ouderen en daarbinnen van het aantal 80+’ers. Het aantal mensen met dementie neemt toe. De vraag naar zorg wordt niet alleen meer, maar zal ook complexer worden.
Tegelijkertijd is er krimp op de arbeidsmarkt. En alhoewel de omgeving zich sterk kenmerkt door noaberschap wordt er ook in onze regio een afname van mantelzorg en informele zorg voorzien. Er zal een kloof ontstaan tussen de vraag naar en het aanbod van zorg. De mate waarin wij met dit spanningsveld weten om te gaan is cruciaal voor de mate van succes waarin wij onze missie weten te bereiken.

Rol Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en heeft de taak toe te zien op het functioneren en het beleid van de Raad van Bestuur, op de maatschappelijke rol en de algemene gang van zaken in de organisatie. Daarnaast staat de Raad van Toezicht de Raad van Bestuur gevraagd en ongevraagd met advies terzijde. In de uitoefening van zijn rol laat de Raad van Toezicht zich leiden door de uitgangspunten en principes van de vigerende Zorgbrede Governancecode.
Benoeming van deze toezichthouder geschiedt voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid van herbenoeming voor maximaal nog een periode van 4 jaar.

Profiel van de kandidaat

Gegeven de deskundigheden van de aanblijvende leden van de Raad van Toezicht is Azora specifiek op zoek naar een lid met strategische kennis op het gebied van zorginnovatie/technologie en ICT. We komen graag in contact met kandidaten die op strategisch niveau mee kunnen denken over de toekomstige ontwikkelingen in de ouderenzorg en de vertaalslag kunnen maken naar te maken keuzen op het gebied van zorginnovatie/technologie en ict. We denken hierbij bijvoorbeeld aan kandidaten met een strategische positie bij organisaties die een centrale rol spelen bij de ontwikkelingen op dit terrein en/of kandidaten die binnen de zorg een aantoonbare voortrekkersrol hebben bij het aanjagen van innovatie en realiseren van een op de toekomst gerichte ict-omgeving.
We verwachten van de kandidaat een academisch denk- en werkniveau, evenals het vermogen en de interesse om op het hoogste niveau de nieuwe toekomst mede vorm te geven. We gaan er vanuit dat de kandidaat daarnaast op dit moment werkzaam is in een functie die aansluit bij deze rol en in de mogelijkheid is om de Raad van Toezicht vergaderingen in de dagsituatie bij te wonen.
We verwachten van de kandidaat een onafhankelijke, maar ook collegiale instelling, ervaring met toezichthouding, affiniteit met de ouderenzorg, een kritisch analytische houding en de bereidheid tot scholing overeenkomstig het accreditatieprogramma Goed Toezicht van de NVTZ.

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer D. ten Brinke, voorzitter Raad van Toezicht, telefoonnummer 06-39816809 of mevrouw M. Zemmelink, bestuurder, telefoonnummer 0315-338167.

Sollicitatie

Herkent u zichzelf in dit profiel en wekt deze vacature uw belangstelling? Dan nodigen we u van harte uit om te reageren door middel van het toesturen van uw motivatie en CV. We ontvangen dit graag uiterlijk maandag 7 oktober.
De eerste gespreksronde is gepland op woensdag 23 oktober en vindt plaats op onze locatie in Terborg.